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社保与商业保险的区别是什么?

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-20  浏览次数:194
核心提示:社会保险与商业保险之间既有联系,又有本质的区别。从功能上看,两者都是社会风险化解机制,社会保险是多层次社会保险体系中的主体,商业保险可以作为社会保险的补充,是多层次社会保险体系中的一个组成部分。
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   保险,是每个公司必须给员工提供的福利。中小企业按照国家规定给员工上社会保险,实力雄厚的大企业,有的会在社保的基础上增加商业保险。
    
    社会保险与商业保险到底有什么不同呢?今天小编就来科普一下。
    
    社会保险与商业保险之间既有联系,又有本质的区别。从功能上看,两者都是社会风险化解机制,社会保险是多层次社会保险体系中的主体,商业保险可以作为社会保险的补充,是多层次社会保险体系中的一个组成部分。
    
    社会保险与商业保险之间存在着本质的区别:
    
    一是性质不同。社会保险是由国家立法强制实施,属于政府行为,是一种福利事业,具有非盈利性质。商业保险是一种商业行为,保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系;具有以盈利为目的的性质;
    
    二是目的不同。社会保险不是以盈利为目的,其出发点是为了确保劳动者的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展。商业保险的根本目的则是获取利润,只是在此前提下给投保者以经济补偿;
    
    三是资金来源不同。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。商业保险完全是由投保方负担;
    
    四是待遇水平不同。社会保险从稳定社会出发,着眼于长期性基本生活的保障,还要随着物价上升进行调整、逐步提高。商业保险着眼于一次性经济补偿;
    
    五是政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权力。政府对社会承担最终的兜底责任。商业保险则受市场竞争机制制约,政府主要依法对商业保险进行监管,以保护投方的利益。
    
    商业保险主要是人身保险,与社保的区别在于:
    
    一、经营主体不同,人身保险的经营主体必须是商业保险公司。社会保险可以由政府或其设立的机构办理,也可以委托金融经营机构如基金公司银行和保险公司代管。社会保险带有行政性特色。我国,经办社会保险的机构是由劳动与社会保障部授权的社会保险机构。
    
    二、行为依据不同。人身保险是依合同实施的民事行为,保险关系的建立是以保险合同的形式体现,保险双方当事人享受的权利和履行的义务也是以保险合同为依据的。而社会保险则是依法实施的政府行为,享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利。为保证这一权利的实现,国家必须颁布社会保险的法规强制实施。
    
    三、实施方式不同。人身保险合同的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立的原则,除少数险种外,在多数险种在法律上没有强制实施的规定。而社会保险则具有强制实施的特点,凡是社会保险法律规定范围内的社会成员,必须一律参加,没有选择余地,而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金,甚至追究法律责任。
    
    四、适用的原则不同。人身保险是以合同体现双方当事人关系的,双方的权利义务是对等的,即保险人承担赔偿和给付保险金的责任完全取决于投保人是否交纳保险费以及交纳的数额。也就是多投多保,少投少保,不投不保。因而,人身保险强调的是“个人公平”原则。而社会保险因其与政府的社会经济目标相联系,以贯彻国家的社会政策和劳动政策为宗旨,强调的是“社会公平”原则。投保人的交费水平与保障水平的联系并不紧密,为了体现政府的职责,不管投保人交费多少,给付标准原则上是同一的,甚至有些人可以免交保险费,但同样能获得社会保险的保障。
    
    五、保障功能不同。人身保险的保障目标是在保险金额限度内对保险事故所致损害进行保险金的给付。这一目标可以满足人们一生中生活消费的各个层次的需要,即生存、发展与享受都可以通过购买人身保险得到保障。而社会保险的保障目标是通过社会保险金的支付保障社会成员的基本生活需要,即生存需要,因而保障水平相对较低。
    
    六、保费负担不同。交付保险费是人身保险投保人应尽的基本义务,而且保险费中不仅仅包含死亡、伤残、疾病等费用,还包括了保险人的营业与管理费用,投保人必须全部承担。因而,人身保险的收费标准一般较高。而社会保险的保障费通常是个人、企业和政府三方共同负担的。至于各方的负担比例,则因项目不同、经济承担能力不同而各异。
    
    与社保比,商业保险更多是自己的选择,商业保险是社会保险的拐棍,是补充社保的,有商业保险你才可以保持自己的比较高的生活水准,退休后的养老金是自己定的因为其实就看你交了多少钱在保险公司。
    
    社保,包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和新推出的生育保险5个险种,是国家强制性要求用人单位必须给员工上的保险,缴费方有雇主、雇员,受益方为雇员。
    
    其中又以养老和医疗为重中之重。其特征为:强制性、广覆盖、低保障、保而不包,解决的都是最基本的问题。简单理解就是:目前收入越高,社保能为你解决的问题就相对越少。
    
    首先来了解,养老险我们缴了多少钱?因为国家按照参加工作时间的长短,把养老针对人群分了几部分,这里仅对1997年以后参加工作的人作说明。
    
    养老保险:养老保险含社会统筹和个人两个帐户,单位交费为税前工资20%归入社会统筹帐户里被均贫富,个人交8%归入个人账户。
    
    要注意的是:缴费有上限,不是想多存钱就让存。上限就是上年本市月平均工资的3倍。比如,2005年北京月均工资是2734,也就是说如果你的工资超过了8202元,即使是月薪10万,也只能按8202为基数交,到时候和月薪8000多的人拿的当然也一样多。
    
    很明显,光依靠退休金养老肯定是不够的,而且越是收入高的人,生活水平下降幅度越大。所以,我们对于商业保险的最佳定义应该是:对基本生活保障的必要补充。社会保险就好象是木门,现代家庭仍需要加装更坚固可靠的铁门---商业保险,才能高枕无忧。
    
    看到这里,您明白了没有,社保是必须要缴的基本保险,所有的公司都有义务为员工缴纳社会保险,商业保险作为社会保险的有力补充,一般只有在公司奖励某员工时,才会作为一项福利出现。
    
    对于必须要缴纳的社会保险,不知道您是否不知该如何操作呢?没关系,点击品品人才网,我们的社保、公积金业务,可以给您提供开户、代缴等系列服务,让您从繁琐的杂事中解脱出来,不必再为每月缴纳员工社保而分散了不必要的精力。
 
 
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